Госдума закрепила сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан на законодательном уровне. Работодатели должны приостановить договоры с ними и выплатить заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. Постановление распространяется на всех работников, призванных по частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года. Период приостановки трудового договора включается в трудовой стаж работника. Периоды военной службы будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии и работы по специальности.